Permiso por fuerza mayor

📰 Resumen esquemático: Permiso por fuerza mayor

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🔹 ¿Qué es?
Es un permiso retribuido para ausentarse del trabajo ante causas urgentes relacionadas con familiares.

🔹 Duración:

• Hasta 4 días al año, por horas, según necesidad.

🔹 Causas que lo justifican:

• Asistencia inmediata en caso de accidente.
• Enfermedad grave.
• Hospitalización.
• Intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.

🔹 Quiénes están incluidos:

• Familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Convivientes.

🔹 Retribución:

• Es retribuido: el tiempo de ausencia debe ser abonado por la empresa.

🔹 Justificación:

• Es necesario acreditar la causa que motiva la ausencia (parte médico u otro justificante).

🔹 Normativa aplicable:

• Artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores.