📌 Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ⚖️ de 9 de diciembre de 2021.👉 La baja por enfermedad no reduce la retribución por vacaciones. El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas […]
Autor: jmcasero
Soy Sindicalista bajo las siglas de UGT, Creo que juntos podemos cambiar esta sociedad hacia una más justa, donde l@s trabajadores/as vean respetados sus Derechos.
Análisis RDL 32-2021 Nueva regulación contratación temporal
Análisis RDL 32-2021 Nueva regulación contratación temporal El reciente Real Decreto-Ley 32/2021 ha materializado en la norma el Acuerdo que alcanzamos el pasado 23 de diciembre, interlocutores sociales y gobierno, en el que se recuperan […]
Informe medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
📌 Informe del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, 👉 de medidas urgentes para la reforma laboral, 👉 la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
📌 Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, 👉 de medidas urgentes para la reforma laboral, 👉 la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Presupuestos Generales del Estado 👉 para el año 2022.
📌 Ley 22/2021, de 28 de diciembre, 👉 de Presupuestos Generales del Estado 👉 para el año 2022.
Garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.
📌 Ley 21/2021, de 28 de diciembre, 👉 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.
Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
📌 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, 👉 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Plan de Acción Nacional contra el Trabajo Forzoso: relaciones laborales obligatorias y otras actividades humanas forzadas.
📌 Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, 👉 por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de diciembre de […]
medidas urgentes de prevención y contención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Real Decreto-ley 30/2021, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes de prevención y contención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
El esquirolaje interno, aun sin conocimiento de la empresa, vulnera el derecho de huelga.
📌 El esquirolaje interno, aun sin conocimiento de la empresa, 👉 vulnera el derecho de huelga. La huelga es un derecho fundamental de las personas trabajadoras cuya finalidad última es la defensa de los intereses […]
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