SENTENCIA EUROPEA SOBRE GAFAS SENTENCIA TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA ASUNTO C-392/21 TRABAJOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN: OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE PROPORCIONAR GAFAS GRADUADAS O DISPOSITIVOS ANÁLOGOS. Recientemente el Tribunal de Justicia de la […]
DESPIDO DISCIPLINARIO: SISTEMAS DE VIDEOVIGILANCIA COMO MEDIO DE PRUEBA VÁLIDO El pasado mes de septiembre el Pleno Tribunal Constitucional (TC) dictó sentencia núm. 119/2022, en la que se analizan los requisitos que deben cumplir las […]
El uso del WhatsApp en las relaciones laborales La enorme acogida que tiene la aplicación WhatsApp como herramienta de comunicación se ha extendido también entre empresas, empleadores y personas trabajadoras. Por ello, no es de […]
SENTENCIA Tribunal Supremo núm. 904/2022, de 15 de noviembre. Elecciones sindicales: cómputo de jornadas del personal temporal. Computan todas las trabajadas durante el año anterior a la convocatoria, aunque los contratos no estén vigentes. La […]
📌 PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL 👉 2023
ANTEPROYECTO LEY DE FAMILIAS El día 13 de diciembre se aprobó en el Congreso el Anteproyecto de Ley de Familias, el cual todavía está pendiente de publicación. Desde la vicesecretaria hemos estimado oportuno elaborar una […]
LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES CRECEN A COSTA DE LOS SALARIOS La persistencia de la inflación sigue dañando la capacidad adquisitiva de la población trabajadora, en tanto que los incrementos salariales se encuentran muy alejados de los […]
LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES CRECEN A COSTA DE LOS SALARIOS La persistencia de la inflación sigue dañando la capacidad adquisitiva de la población trabajadora, en tanto que los incrementos salariales se encuentran muy alejados de los […]
NO CABE EXCUSA PARA EL INCUMPLIMIENTO DEL REGISTRO DE JORNADA, STSJ CATALUÑA 4239/2022 El registro de la jornada ordinaria es una obligación que está vigente desde el 12 de mayo de 2019, siendo un instrumento […]
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE OTRAS CIRCUNSTANCIAS PERSONALES, Derechos fundamentales y relaciones laborales Análisis de la jurisprudencia relativa a los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones laborales, emanada fundamentalmente del Tribunal Constitucional, os […]
Plaza Sindical 
Debe estar conectado para enviar un comentario.