Ya está publicado en el BOE el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Cuantías del SMI 2026 Para jornada […]
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Despido colectivo y subsidio: el “extra” de indemnización puede contar como renta (y afectar al SEPE) La LGSS aclara que la indemnización legal no computa como renta para el subsidio, pero el exceso pactado sí. […]
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Novedades laborales 2026: qué cambios pueden llegar y por qué conviene estar atentas y atentos
2026 puede traer cambios laborales importantes: claves para estar informadas e informados (y no perder derechos). Jornada y registro horario, SMI, permisos retribuidos, Estatuto del Becario, prevención de riesgos y directivas europeas: 2026 apunta a […]
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Quebranto de moneda: el plus que protege a quien maneja caja (y el límite a los descuentos en nómina) El manejo de efectivo conlleva un riesgo real: errores involuntarios, descuadres puntuales, incidencias técnicas o situaciones […]
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Seguro Escolar: así es la cobertura (desconocida) que ya tienen miles de estudiantes
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El Supremo aclara: la hora de comer es tiempo de trabajo si no hay desconexión total El Tribunal Supremo ha puesto negro sobre blanco una cuestión clave para miles de personas trabajadoras: ¿la hora de […]
Tiempo parcial: días completos con efecto retroactivo. Y así te puede ayudar la “mili” en la jubilación anticipada.
Desde el 1 de octubre de 2023 cada día trabajado a tiempo parcial cuenta como un día completo a efectos de acreditar periodos de cotización. La Seguridad Social ha confirmado el alcance retroactivo de este criterio para periodos anteriores y posteriores, […]
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