Serie derechos de las personas trabajadoras · GECAD FeSMC-UGT No son un trámite de buena voluntad: desde 2022, toda empresa con 50 o más personas trabajadoras está obligada por la Ley Orgánica 3/2007 a negociar, […]
José María Casero · Derechos laborales y acción sindical
Actualidad laboral, análisis sindical y experiencias al frente del GECAD de FeSMC-UGT.
Igualdad retributiva y registro salarial: qué debe cumplir tu empresa
Serie derechos de las personas trabajadoras · GECAD FeSMC-UGT El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la misma retribución por un trabajo de igual valor, sin discriminación por razón de […]
Elecciones sindicales: qué son y cómo participar
Cada cuatro años la plantilla elige a quienes la representan legalmente ante la empresa. Te contamos quién puede votar, quién puede presentarse y cómo se promueven las elecciones.
Excedencia por cuidado de hijos/as y familiares: lo que dice el art. 46.3 ET
Duración, reserva del puesto de trabajo y lectura sindical UGT sobre la excedencia por cuidado de hijos/as y familiares del art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Permiso parental de 8 semanas: sin salario, pero sin perder vacaciones
Derechos de las personas trabajadoras · G.E.C.A.D. — FeSMC-UGT El artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores reconoce hasta 8 semanas de permiso parental. La ley no obliga a pagarlo, y UGT ha llevado […]
Prevención de riesgos laborales: tus 7 derechos básicos (Ley 31/1995)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no es solo una obligación para la empresa: es un catálogo de derechos exigibles. Repasamos los siete que debes conocer, con la estrategia sindical del GECAD para hacerlos valer.
Elecciones y trabajo: los permisos y el papel de la acción sindical
Qué permiso te corresponde si votas, eres miembro de mesa, suplente, interventor o apoderado. Incluye los turnos nocturnos y un modelo para comunicarlo a la empresa.
Reducción de jornada por cuidado de familiares: qué dice el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
Quién puede pedir una reducción de jornada por cuidado de un menor, una persona con discapacidad o un familiar dependiente, cuánto se puede reducir y cómo solicitarla (art. 37.6 y 37.7 ET).
20 horas anuales para seguir creciendo.
20 horas anuales para seguir creciendo, Formación profesional retribuida · Artículo 23.3 ET Las personas trabajadoras con al menos un año de antigüedad tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación […]
Los pluses no se pierden por estar de baja o de vacaciones: lo que dice la ley y lo que muchas empresas hacen mal
Si cada vez que coges vacaciones o te pones de baja tu nómina baja porque desaparecen los pluses, conviene que sepas esto: en la mayoría de los casos, eso es ilegal. Te explicamos qué dice la ley, qué pluses están protegidos y cómo reclamar.
Debe estar conectado para enviar un comentario.