Ves una tasa menor en las noticias, pero el mismo presupuesto parece dar para menos. La explicación empieza por distinguir cuánto cuesta algo de cuánto está subiendo. Un análisis de economistas publicado en el blog […]
José María Casero · Derechos laborales.
Actualidad laboral, análisis sindical y experiencias al frente del GECAD de FeSMC-UGT.
Despido: tipos, plazos e indemnizaciones que debes conocer
Qué tipos de despido existen, cuánto tiempo tienes para reclamar y qué indemnización te corresponde según el Estatuto de los Trabajadores vigente.
Adaptación de jornada por conciliación: solicitud, negociación y plazos
El artículo 34.8 ET permite solicitar cambios de horario, distribución o forma de prestación para conciliar. Explicamos requisitos, negociación y reclamación.
Huelga del 11N: resolver dudas y proteger la libertad de participación
Referencia compartida: 13 de octubre de 2026. Revisión y adaptación profesional: 22 de octubre de 2026. La información de UGT sobre la huelga general del 11 de noviembre aborda una duda frecuente: la persona que […]
Registro de jornada: cómo controlar y reclamar las horas extraordinarias
El registro debe reflejar el inicio y finalización reales de la jornada. Analizamos su control, las horas extraordinarias, las pruebas y la actuación sindical.
Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo: qué dice la ley
Marco legal del protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo: qué obliga el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Igualdad, qué debe garantizar en la práctica y qué dice una sentencia muy reciente sobre los protocolos que se incumplen.
Calculadora de plazos GECAD: no dejes que se te pase el plazo
Herramienta gratuita del G.E.C.A.D. para calcular el último día para impugnar un despido, una sanción, una modificación sustancial, un acto electoral y otros plazos laborales.
Planes de igualdad: qué son y a quién obligan
Serie derechos de las personas trabajadoras · GECAD FeSMC-UGT No son un trámite de buena voluntad: desde 2022, toda empresa con 50 o más personas trabajadoras está obligada por la Ley Orgánica 3/2007 a negociar, […]
Igualdad retributiva y registro salarial: qué debe cumplir tu empresa
Serie derechos de las personas trabajadoras · GECAD FeSMC-UGT El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la misma retribución por un trabajo de igual valor, sin discriminación por razón de […]
Elecciones sindicales: qué son y cómo participar
Cada cuatro años la plantilla elige a quienes la representan legalmente ante la empresa. Te contamos quién puede votar, quién puede presentarse y cómo se promueven las elecciones.
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