Duración, reserva del puesto de trabajo y lectura sindical UGT sobre la excedencia por cuidado de hijos/as y familiares del art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.
José María Casero · Derechos laborales y acción sindical
Actualidad laboral, análisis sindical y experiencias al frente del GECAD de FeSMC-UGT.
Permiso parental de 8 semanas: sin salario, pero sin perder vacaciones
Derechos de las personas trabajadoras · G.E.C.A.D. — FeSMC-UGT El artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores reconoce hasta 8 semanas de permiso parental. La ley no obliga a pagarlo, y UGT ha llevado […]
Prevención de riesgos laborales: tus 7 derechos básicos (Ley 31/1995)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no es solo una obligación para la empresa: es un catálogo de derechos exigibles. Repasamos los siete que debes conocer, con la estrategia sindical del GECAD para hacerlos valer.
Elecciones y trabajo: los permisos y el papel de la acción sindical
Qué permiso te corresponde si votas, eres miembro de mesa, suplente, interventor o apoderado. Incluye los turnos nocturnos y un modelo para comunicarlo a la empresa.
Reducción de jornada por cuidado de familiares: qué dice el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
Quién puede pedir una reducción de jornada por cuidado de un menor, una persona con discapacidad o un familiar dependiente, cuánto se puede reducir y cómo solicitarla (art. 37.6 y 37.7 ET).
20 horas anuales para seguir creciendo.
20 horas anuales para seguir creciendo, Formación profesional retribuida · Artículo 23.3 ET Las personas trabajadoras con al menos un año de antigüedad tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación […]
Los pluses no se pierden por estar de baja o de vacaciones: lo que dice la ley y lo que muchas empresas hacen mal
Si cada vez que coges vacaciones o te pones de baja tu nómina baja porque desaparecen los pluses, conviene que sepas esto: en la mayoría de los casos, eso es ilegal. Te explicamos qué dice la ley, qué pluses están protegidos y cómo reclamar.
Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio.
📰 RDL 7/2026: lo que sí cambia en tu empresa, ayudas, energía, despidos y planes de movilidad. El Real Decreto-ley 7/2026 activa una respuesta urgente frente a la crisis en Oriente Medio. La norma mezcla rebajas […]
SMI 2026: 1.221 € al mes (14 pagas) y 17.094 € al año, publicado el RD 126/2026
Ya está publicado en el BOE el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Cuantías del SMI 2026 Para jornada […]
Despido colectivo y subsidio
Despido colectivo y subsidio: el “extra” de indemnización puede contar como renta (y afectar al SEPE) La LGSS aclara que la indemnización legal no computa como renta para el subsidio, pero el exceso pactado sí. […]
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