La Comunidad de Madrid aprueba el calendario laboral para 2023 con 12 festivos y los dos que fijen los ayuntamientos La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy, mediante un acuerdo del Consejo de Gobierno, el […]
Categoría: Noticias
La acción para reclamar la remuneración pactada no prescribe
La acción para reclamar la remuneración pactada no prescribe, STS núm. 538/2022, de 13 de junio. El pasado 13 de junio la Sala de lo Social del TS dictó sentencia, en recurso de casación en […]
Constituye vulneración de la libertad sindical que la empresa no entregue a los representantes de los trabajadores los boletines de cotización a la Seguridad Social a tiempo
Constituye vulneración de la libertad sindical que la empresa no entregue a los representantes de los trabajadores los boletines de cotización a la Seguridad Social a tiempo Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia 98/2022 […]
Calendario escolar 2022-2023
Calendario escolar 2022-2023 A este calendario hay que añadir los días de fiesta de ámbito local que haya determinado cada municipio y así aparezcan publicados en el BOCM para los años 2022 y 2023. Los […]
Nuevo Calculador: Sobrecarga térmica estimada.
Nuevo Calculador: Sobrecarga térmica estimada. Evaluación del estrés térmico mediante el cálculo de la sobrecarga térmica estimada (norma ISO/DIS 7933:2018). Permite determinar qué condiciones pueden provocar un incremento excesivo de la temperatura interna o de […]
Ley 15/2022, de 12 julio,
RESUMEN Ley 15/2022, de 12 julio, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACION. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación1, pretende dar respuesta a […]
Primeros efectos de la reforma laboral 2021
Primeros efectos de la reforma laboral 2021 Se acaban de cumplir seis meses de vigencia de la reforma laboral aprobada por consenso en el diálogo social a finales de 2021, por lo que resulta un buen momento […]
NULIDAD DEL DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO: ARGUMENTOS A FAVOR.
📌 NULIDAD DEL DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO: ⚖️ ARGUMENTOS A FAVOR. CONCLUSIONES: PRIMERA.- El despido del trabajador enfermo, estando o no de baja médica, debe ser considerado discriminatorio al amparo del artículo 2.1 Ley 15/2022. SEGUNDA.- los despidos […]
COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN, REQUISITOS PARA SU APLICACIÓN
📌 COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN, REQUISITOS PARA SU APLICACIÓN ⚖️ (👉 Supermercados Caprabo – Supermercados Plaza de DIA% (Grupo el Árbol). STS 334/2022, DE 7 DE ABRIL DE 2022 En abril de este año, el Tribunal Supremo ha dictado sentencia […]
Plazo de caducidad en la acción de despido
Plazo de caducidad en la acción de despido, STS no 531/2022, de 8 de junio. Se interrumpe el día en que se presenta papeleta de conciliación y se reanuda tras la celebración del acto o […]
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