Gobierno y agentes sociales alcanzan un principio de acuerdo para extender la protección de los ERTE hasta el 30 de septiembre El preacuerdo permite mantener mecanismos especiales de protección de las personas trabajadoras y de […]
Categoría: Noticias
Teletrabajo y modificación sustancial de condiciones de trabajo
Comentario Sentencia Audiencia Nacional 44/2021, de 18 de marzo. Teletrabajo y modificación sustancial de condiciones de trabajo. La Audiencia Nacional dictó sentencia de fecha 18 de marzo de 2021, en la que estima íntegramente la […]
ANUARIO DE JURISPRUDENCIA LABORAL AÑO 2020
ANUARIO DE JURISPRUDENCIA LABORAL AÑO 2020 (ESTUDIO DE CIEN CASOS RELEVANTES) La Revista de Jurisprudencial Laboral (RJL) es una publicación digital, periódica, independiente, alojada en la web del BOE, accesible en abierto y dedicada al […]
LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Dentro de la acción protectora de la Seguridad Social, la incapacidad permanente parcial es una prestación con la que cuentan las personas trabajadoras que va dirigida a compensar económicamente la situación […]
Despido colectivo y grupo de empresas
Despido colectivo y grupo de empresas. Los problemas que plantean los grupos de empresa en el ámbito laboral se caracterizan por su especial complejidad debido, en buena medida, a una configuración que en ocasiones es […]
RELACIONES LABORALES, COVID Y PROTECCIÓN DE DATOS
RELACIONES LABORALES, COVID Y PROTECCIÓN DE DATOS Para hacer frente al contexto de emergencia de salud pública se han ido adoptando gran cantidad de medidas que han supuesto la regulación de nuevas y variadas normas […]
Ley Rider
“Ley Rider“, Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, por el que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de […]
Pronunciamientos judiciales y COVID
Pronunciamientos judiciales y COVID Para intentar superar la crisis originada por la pandemia del coronavirus de la manera menos traumática posible y evitar una destrucción masiva de empleo, se ha ido estableciendo una normativa de […]
UGT POR UNA JORNADA LABORAL DE 32 HORAS SEMANALES
UGT POR UNA JORNADA LABORAL DE 32 HORAS SEMANALES La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación tradicional de la clase trabajadora y constituye, en el momento actual, una demanda necesaria y justa, […]
ANÁLISIS DE LA LEY EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
ANÁLISIS DE LA LEY EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL La algoritmia y la aplicación de soluciones de Inteligencia Artificial al mundo del trabajo continúa siendo un asunto controvertido y no exento múltiples peligros. Su alcance ha […]
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