CONVIENE SABER DE…. LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

La principal diferencia de las horas extra con las complementarias es que estas horas no están firmadas con anterioridad. Su límite es de 80 al año, que pueden ser pagadas o compensadas como descanso si se disfrutan antes de que pasen cuatro meses (ver convenio o acuerdo con la R.L.T.).

La norma no especifica qué trabajadores pueden realizar estas horas extras, por lo que se entiende que las horas extras las podrán realizar todos los trabajadores con contrato parcial, ya sea indefinido o temporal. Tampoco se especifica si estas horas se tienen que realizar inmediatamente después de la jornada laboral o pueden ser distribuidas de otra manera.

A diferencia de las horas complementarias, las horas extras en los contratos de tiempo parcial solo cotizan para las contingencias comunes, pero no para la prestación por desempleo.