¿Cuando existe una relación laboral?

¿Cuando existe una relación laboral?

¿Cuando existe una relación laboral?

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Lo que entendemos por “trabajo” normalmente es una relación laboral, pero para que realmente lo sea se tienen que dar una serie de circunstancias definidas en el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores :

“Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.”

Requisitos que tiene una relación laboral:

  • Tiene que hacerse un trabajo. Un socio que pone dinero o unos bienes, nunca se tendrá una relación laboral.
  • Si el trabajo es obligado (por ejemplo una condena a trabajos a favor de la Comunidad), no es un trabajo.
  • Se recibe un salario a cambio de un trabajo. Si no se recibe una ganancia a cambio no será un trabajo. En el caso de que la empresa no pagase el salario, sigue siendo una relación laboral, ya que no ha pagado a cambio del trabajo pero debería.
  • Por cuenta ajena. Se trabaja para alguien, que es quien pone el material y los medios de producción y quien se lleva el fruto del trabajo realizado.
  • Con dependencia. El trabajo hay que hacerlo bajo las órdenes de un jefe.
    En el caso de que no se den estas circunstancias, no se estará ante una relación laboral.