Sólo el 60,74% de los parados tienen ayuda. Caen notablemente con respecto a 2012 los extracomunitarios que perciben el subsidio Los datos del paro registrado difundidos este martes por el Ministerio de Empleo ponen […]
Autor: José María Casero
Soy Sindicalista bajo las siglas de UGT, Creo que juntos podemos cambiar esta sociedad hacia una más justa, donde l@s trabajadores/as vean respetados sus Derechos.
LA MITAD DE LOS ANTIGUOS CONVENIOS COLECTIVOS ELIMINADOS POR LA REFORMA LABORAL. Hasta septiembre, los 1.211 pactos firmados amparan a 3,7 millones de trabajadores, según el Ministerio de Empleo, apenas poco más del 28% de […]
¿TENGO QUE REALIZAR HORAS EXTRAS TAL Y COMO INDICA MI CONTRATO, SI PRESTO MIS SERVICIOS EN HORARIO NOCTURNO?
Un trabajador “que realiza su jornada en horario nocturno” que se niegue a realizar horas extraordinarias, ¿puede ser despedido por la empresa procedentemente al negarse a realizar las mismas? Hay que señalar que tanto en […]
LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT CAPRABO CON EROSKI SOLICITA A LA EMPRESA QUE REPONGA EL CHEQUE DE NAVIDAD PARA L@S TRABAJADORES/AS.
La Sección Sindical de UGT Caprabo con Eroski, ha vuelto a realizar una petición en este caso se trata de que se reponga el cheque de Navidad que los trabajadores y trabajadoras recibían para gastar […]
la sección sindical de UGT solicita a Caprabo aumento del periodo de reducción de jornada por guarda legal.
la sección sindical de UGT solicita a Caprabo aumento del periodo de reducción de jornada por guarda legal. UGT entiende que para las reducciones de jornada por guarda legal el limite de 8 años reflejado […]
CUANDO EL TRABAJADOR/A ES DESPEDID@
Como consejo general, ante cualquier notificación de la empresa con la cual no estés de acuerdo, firma no conforme, poniendo la fecha al lado de la firma. Requisitos obligatorios del empresario en caso de despido. […]
TRABAJO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN
La jornada del personal que trabaje en cámaras frigoríficas y de congelación, sin perjuicio de cualquier otra más favorable, o que pueda pactarse en Convenio Colectivo o pacto individual, será la siguiente: 1.º La normal, […]
SUBEN LAS HORAS DE EMPLEO A TIEMPO PARCIAL Y CAEN EN EL EMPLEO A TIEMPO COMPLETO
Cada trabajador a tiempo completo en España realizó el año pasado 1.564 horas, frente a las 1.612 de 2008, un 3% menos. Las horas trabajadas en 2012 en España por los empleados con contratos […]
SE ESTABLECE POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL QUE LA PROTECCIÓN A LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS FRENTE AL DESPIDO NO PUEDE EXTENDERSE AL PERIODO DE PRUEBA
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declara que la “protección reforzada” que el Estatuto de los Trabajadores (en la redacción dada al artículo 55.5.b (*) por la Ley 39/1999) establece para las trabajadoras embarazadas en […]
GECAD 
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