El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores, dentro de los permisos retribuidos de los trabajadores, recoge el derecho de dos días de permiso por el nacimiento de un hijo. Para el caso de que se […]
CAUSAS PARA CONSIDERAR UN CONTRATO EN FRAUDE DE LEY
Entra en fraude de ley aquél contrato realizado con una duración temporal, pero que en realidad está cubriendo una necesidad permanente. No obstante, también se puede considerar el contrato en fraude de ley, aun cuando cubra […]
EL TRIBUNAL SUPREMO ESTIMA PARCIALMENTE UN RECURSO CONTRA EL REGLAMENTO DE LOS ERES
Anula parte del artículo 35.3 del Reglamento por considerar contrario a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores la definición que hace de la insuficiencia presupuestaria que determina la existencia de causas económicas justificativas de despido […]
UGT edita una Guía de Incapacidad Temporal
La Unión General de Trabajadores ha editado una Guía de Incapacidad Temporal que, tras las últimas innovaciones normativas sobre esta materia y la dispersión existente, recoge todos los requisitos de acceso a la prestación y […]
EL TS RECTIFICA SU DOCTRINA: EL RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS SÍ SE TRANSMITE EN CASO DE SUCESIÓN DE EMPRESAS (STS, 4ª, de 23 de marzo de 2015 rcud. 2057/2014)
Si hasta ahora el Tribunal Supremo venía avalando que, en los casos de sucesión de empresas, la legislación socio-laboral obligaba a la responsabilidad solidaria de la empresa sucesora respecto de prestaciones de Seguridad Social de […]
LA JUSTICIA EUROPEA RECHAZA LA DEFINICIÓN ESPAÑOLA DE DESPIDO COLECTIVO
El Tribunal de Justicia europeo calificó el miércoles de contraria al derecho de la Unión la definición de despido colectivo recogida en la ley española, por utilizar a la “empresa” como única unidad de referencia […]
PERMISO RETRIBUIDO PARA LOS VOTANTES QUE TRABAJEN EL DÍA DE LAS ELECCIONES DEL 24 DE MAYO DE 2015
El próximo 24 de Mayo de 2.015 se celebran en La Comunidad de Madrid las Elecciones Municipales y Autonómicas en las que los votantes elegirán al Presidente de su Comunidad así como al Alcalde de […]
EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA CLARIFICA EL CONCEPTO DE «CENTRO DE TRABAJO» EN MATERIA DE DESPIDOS COLECTIVOS
Cuando una empresa está formada por varias entidades, el concepto de «centro de trabajo» que figura en la Directiva sobre despidos colectivos debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a […]
GECAD 
Debe estar conectado para enviar un comentario.