Despido colectivo y subsidio: el “extra” de indemnización puede contar como renta (y afectar al SEPE) La LGSS aclara que la indemnización legal no computa como renta para el subsidio, pero el exceso pactado sí. […]
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EL COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ES INCOMPATIBLE CON LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA, SENTENCIA TS NÚM. 296/2023. El pasado mes de abril el Tribunal Supremo emitió sentencia por la que […]
⚖️ STSJ de Cataluña de 30 de enero de 2023: 👉 Primera sentencia en España que concede una indemnización adicional a la legal de 33 días tasada en despido improcedente, conforme al Convenio 158 de […]
Ausencia de indemnización por despido colectivo a trabajadores en excedencia voluntaria. Cir 100-20 bis Breve comentario STSJ Andalucía 130-2020 15 enero Breve Comentario sobre la STSJ de Andalucía no 130/2020, de 15 de enero. Antecedentes […]
¿Qué es el finiquito?
Se trata de la liquidación que nos realizan cuando finalizamos nuestra vinculación laboral con la empresa. Su origen legal lo encontramos en el art. 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, donde dice: “El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas.” No existe un modelo oficial y bastará con relacionar los conceptos y cantidades objeto de liquidación.