La modificación de la jornada acordado en el contrato de trabajo se considera, por así establecerse en el art. 41.1.a) del Estatuto de los trabajadores, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Y esta […]
La modificación de la jornada acordado en el contrato de trabajo se considera, por así establecerse en el art. 41.1.a) del Estatuto de los trabajadores, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Y esta […]