La empresa no puede cambiar condiciones esenciales sin causa ni procedimiento. Explicamos opciones, pruebas y el plazo de veinte días hábiles para reclamar.
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Me han cambiado el turno de trabajo, ¿qué Puedo hacer? . ¿Qué opciones tengo ante un […]
UGT consigue que se respetemos turnos de vacaciones en la Plaza de DIA%
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