La empresa comunica que ya han tomado las medidas para que se respeten los turnos propuestos por UGT de vacaciones para el año 2016.
Tras el conocimiento de que no se estaban respetando los turnos de vacaciones propuestos por UGT y que la empresa acepto, por parte de algunos supervisores y/o Jefes de tienda, hemos realizado las gestiones para que la empresa solucione la situación y de orden de que estos turnos se respeten, y den la posibilidad a los trabajadores de poder optar a ellos.
Recuerda UGT soluciona tus problemas y resuelve tus dudas, ante cualquier contrariedad pulsa para ponerte en contacto con nosotros Importante no firmes ningún documento sin antes consultar con UGT. Asegura tu trabajo.
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Los periodos son estos:
Siempre teniendo en cuenta las siguientes premisas:
Los turnos de vacaciones no pueden ser impuestos, y una vez fijados de mutuo acuerdo estos se respetaran incluso cuando el trabajador/a cambie de centro de trabajo.
Las vacaciones nunca podrán empezar en en el mismo día de descanso que os trabadores/as que tengan estipulado de manera regular como descanso semanal.
Los trabajadores/as que por circunstancias personales, necesiten disfrutar de los 31 días de vacaciones de manera continuada, podrán establecerlas de mutuo acuerdo con la empresa, siempre fuera de los meses comprendidos entre junio y septiembre respectivamente.
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Conviene recordar:
UGT realizo un propuesta el pasado 7 de diciembre de 2015 en aras de evitar lo sucedido durante el año 2015, donde los trabajadores/as no pudieron disfrutar correctamente de su merecido descanso vacacional.
Plaza Sindical 
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