En el sector de comercio en la campaña de navidad aumentan la ventas de manera considerada, pero esto no significa que proporcionalmente se reduzcan los Derechos de los Trabajadores.
Este aumento de la carga de trabajo, NO puede compensarse con aumentar las jornadas de trabajo, ni tampoco con eliminar el descanso semanal con las horas extras (y mucho menos si estas no se compensan).
Tampoco esta excesiva carga de trabajo no puede poner en riesgo nuestra salud ni seguridad en el puesto de trabajo.
Recuerda tienes los mismos derechos durante la Campaña de Navidad que el resto del año, tienes tus descansos semanales, jornada, licencias retribuidas y demás…. Tal y como el resto del año.
En Navidad tus derechos no tienen Vacaciones.
#StopAbusosPatronales
Si no respetan tus derechos llámanos, pulsa en la imagen para ver los teléfonos.
Plaza Sindical 
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