Los datos sobre cesión de trabajadores en la Comunidad de Madrid, ponen de manifiesto la precariedad laboral. .
Desde la Secretaría de Política Sindical de la UGT Madrid, exponemos en este informe los datos sobre cesión de trabajadores en la Comunidad de Madrid.
Valorando los datos que exponemos a continuación, no podemos más que dar una lectura de éstos de forma preocupante, puesto que se pone de manifiesto en ellos la situación laboral de precariedad en la que vivimos desde los últimos años en la Comunidad de Madrid.
La cesión de trabajadores es mayor en varones que en mujeres, en nacionalidad española que extranjera y en la franja de edad de los 40 a los 49 años. Esto quiere decir que la precariedad en el empleo es cada vez mayor, ya que la cesión de trabajadores supone que con cada una de ellas el trabajador tiene peores condiciones de trabajo, más inestables y con sueldos peores y con contratos de menos horas. Desgraciadamente, ya que, desde la Reforma Laboral impuesta, las empresas se pueden descolgar del convenio de sector provincial e iniciar los trámites para los convenios privados, cada una de ellas, al no tener obligatoriedad de tener unas condiciones mínimas en cumplimiento de un convenio marco de sector, baja más y más las condiciones laborales de los trabajadores.
En el caso de las mujeres, los trabajadores con nacionalidades extranjeras y los colectivos englobados en otras franjas de edad que la anteriormente mencionada, lo que pone de manifiesto es la total precariedad de estos sectores, más si cabe que en los casos mostrados anteriormente.
Plaza Sindical 
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