En caso de despido por absentismo ¿Desde cuándo es el plazo de cómputo? .
TRIBUNAL SUPREMO. Unificación doctrina. Despido por absentismo.
El cómputo del plazo de 12 meses para valorar ausencias serán los 12 meses inmediatamente anteriores al día de la notificación del despido.
Pulsa para descargarte la sentencia de Unificación doctrina de despido por absentismo.
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