TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA PRÓRROGA DE LOS ERTES

ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL RESPECTO AL COVID-19: PRÓRROGA DE LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO HASTA EL 30/09/2020 ANÁLISIS DEL II ASDE Y REAL DECRETO-LEY 24/2020.

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INTRODUCCIÓN

MEDIDAS PARA PRORROGAR LOS ERTES

•  ERTES por fuerza mayor
•  ERTES por causa económica, técnica, organizativa o de producción (ETOP) (art.2 rdl 24/2020)
• MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (art. 3 RDL 2020)
• MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE COTIZACIÓN VINCULADA A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (art. 4 RDL 24/2020)
• PROHIBICIÓN DE REPARTIR DIVIDENDOS (art.5 RDL 24/2020)
• MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, PROHIBICIÓN DE EXTINCIONES E INTERRUPCION DE LOS CONTRATOS TEMPORALES (arts. 6 y 7 RDL 24/2020)
• ATENCIÓN A POSIBLES REBROTES (DA primera, apartado 2 del RDL 24/2020)
• LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA Y SU DESACERTADA REDACCIÓN
• EL DIÁLOGO SOCIAL INSTRUMENTO FUNDAMENTAL PARA LA RECONSTRUCCIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO (DA tercera a sexta del RDL 2472020)
• MODIFICACIÓN DE LA LEY ORDENADORA DEL SISTEMA DE LA ITSS (Disposición Final primera del RDL 24/2020)
• MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Disposición final segunda RDL 24/2020
• ENTRADA EN VIGOR CONSIDERACIONES FINALES