Trabajo a distancia y modificación sustancial de condiciones de trabajo.

📌 Trabajo a distancia y modificación sustancial de condiciones de trabajo 👉 (Tickets comida).

La Sala de los Social del Tribunal Supremo ha declarado nula la retirada de los tickets comida durante el estado de alarma de 2020 (meses marzo y abril) a las personas teletrabajadoras, debido a que supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo que se adopta por la empresa sin seguir el cauce legal dispuesto en el artículo 41 ET.

El TS recuerda que la lista de materias contempladas en el artículo 41 del ET no es cerrada y permite la entrada de otras valoradas como sustanciales en la relación de trabajo.

Es evidente, y así lo vienen declarando los tribunales, que la pandemia de la COVID-19 no puede servir de excusa para reducir derechos laborales de las personas trabajadoras. Además, debe afianzarse la plena igualdad de derechos entre las personas trabajadoras a distancia y las personas trabajadoras presenciales.

Dado su interés, el SEC ha realizado un breve análisis y comentario de la Sentencia referida.