RETRIBUCION DE VACACIONES
En los últimos meses se han publicado sentencias relacionadas con conceptos retributivos que forman parte de la retribución ordinaria y deben ser incluidos en la remuneración del mes vacacional.
Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable e indisponible que no admite compensación económica, salvo en supuestos de finalización de la relación laboral.
La jurisprudencia ha insistido en la determinación de los conceptos que deben incluirse en la retribución de las vacaciones conforme a un examen casuístico concreto, siguiendo sus criterios, debe aplicarse el canon de la retribución ordinaria, incluyendo el promedio de partidas que tengan carácter variable.
El documento realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación, analiza los estos conceptos retributivos, desde un punto de vista jurídico, con un repaso de las sentencias más relevantes dictadas en la materia.
Plaza Sindical 
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