Desde el 10 de octubre ya están vigentes las nuevas medidas de ayuda a los autónomos, aprobadas por la ley 31/2015. 1) Tarifa plana de 50 euros en la cuota de Seguridad Social durante 6 […]
Autor: José María Casero
Soy Sindicalista bajo las siglas de UGT, Creo que juntos podemos cambiar esta sociedad hacia una más justa, donde l@s trabajadores/as vean respetados sus Derechos.
SOLUCIONES A TUS PROBLEMAS LABORALES
Tras recibir aviso de irregularidades que venían sufriendo los trabajadores/as en una de las tiendas de la Plaza de DIA%, concretamente en la tienda sita en calle Manuel Silvela, desde UGT nos hemos puesto manos […]
EL ABUSO O ENGAÑO PUEDE PASAR FACTURA AL EMPRESARIO
TÍTULO XV De los delitos contra los derechos de los trabajadores (Art. 311 al 318) Artículo 311. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce […]
Tú nos importas, nos preocupamos por ti
La Sección Sindical UGT en sus visita al Supermercado La Plaza de DIA%, de Villaviciosa, ha detectado que los compañer@s no disponen de los medios o herramientas adecuados para realizar sus funciones, por lo que […]
¿QUÉ SON Y CUÁNDO SE COBRAN LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN?
“Los salarios de tramitación” existen en las situaciones en las que un trabajador es despedido y decide demandar a la empresa. Los salarios de tramitación son los salarios que el trabajador deja de recibir entre […]
RENFE – ADIF, «LA LUCHA CONTINUA»
UGT protesta por el bloqueo que, según aseguran, presenta la negociación del convenio colectivo de las dos compañías ferroviarias y reclamar un plan de reposición de personal con incorporación de nuevos trabajadores para atajar el […]
CALENDARIO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2016
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2016, con 12 días festivos, entre los que destaca la fiesta de Santiago […]
NO SE PUEDE OBLIGAR AL TRABAJADOR A FACILITAR SU EMAIL Y TELÉFONO MÓVIL PERSONAL EN EL CONTRATO
El Tribunal Supremo declara abusiva la cláusula tipo del contrato de trabajo por la que se obligaba a los trabajadores a facilitar a la empresa el número de su teléfono móvil o el correo electrónico […]
GECAD 
Debe estar conectado para enviar un comentario.