Las horas complementarias son aquellas que superan la jornada ordinaria pactadas en el contrato; pero que se contemplan por lo que deben estar pactadas y distribuidas, por regla general, por escrito. Solo se pueden aplicar […]
Autor: José María Casero
Soy Sindicalista bajo las siglas de UGT, Creo que juntos podemos cambiar esta sociedad hacia una más justa, donde l@s trabajadores/as vean respetados sus Derechos.
CONVIENE SABER DE…. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
La jornada de trabajo para un contrato a tiempo parcial nunca puede superar el 77% de la jornada a tiempo completo establecido en el convenio colectivo de aplicación. Si no hubiera convenio, el referente sería […]
ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE
El artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social indica que se entiende por accidente de trabajo in itinere toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo […]
LA LEY 23/2015, DE 21 DE JULIO, ORDENADORA DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Entrada en vigor El 23 de julio de 2015. Objeto de la norma Esta norma constituye una nueva regulación del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, requerida por la necesidad de actualización completa […]
Yo Soy de UGT
Orgulloso de sindicato. orgulloso de mis compañero@s que lo forman.
Estoy de baja y mi empresa me ha despedido
1.- Me han despedido estando de baja y es un despido disciplinario: si la causa alegada en la carta de despido es cierta y se cumplen los requisitos formales del artículo 55 ET (que se […]
Asamblea constituyente de la Sección Sindical Grupo El Árbol Madrid
Sentaremos las bases de las defensa de nuestros Derechos Laborales Los afiliad@s de UGT en Supermercados la Plaza de DIA% constituiremos la “Sección Sindical UGT Grupo el Árbol Madrid” Acude y participa queremos que se […]
Ni una víctima más
25 de Julio, Puerta del Sol a las 19:30 ¡Acude!
EL TIEMPO DE BOCADILLO O DESCANSO PARA DEJAR DE ABONARLO HAY QUE ACUDIR A LA VÍA DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO.
Según una Sentencia de la Audiencia Nacional del 5 de mayo de 2015, cuando una empresa, aun cuando no esté obligada a ello por convenio o por pacto con los trabajadores, ha venido considerando como tiempo efectivo de trabajo […]
¿A QUE EDAD ME PUEDO JUBILAR?
La modificación que supone la reforma de las pensiones en la edad de jubilación obliga a todo el mundo a saber exactamente cuál es la edad mínima para poder jubilarse, pues ya no es de 65 […]
GECAD 
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