Un convenio colectivo es un acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva. Mediante los convenios colectivos los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y […]

En su resolución sí deja claro que Empleo no puede abrir expedientes sancionadores basándose en denuncias anónimas. La denuncia sí es válida como información para que la Inspección de Trabajo actúe de oficio. El buzón […]

La Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, “no ve contrario al ordenamiento jurídico” el buzón contra el fraude laboral puesto en marcha por el Ministerio de Empleo, con el que se permite denunciar presuntas infracciones en […]

La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad de la Ley 10/2012, conocida como “ley de tasas judiciales”, al entender que puede condicionar el acceso de los ciudadanos […]

¿Cuáles son  las consecuencias para una empresa  que comete un  error en el cálculo de la indemnización de un despido objetivo? Estas dependen si el error puede calificarse cono “excusable” o “inexcusable”. El art 53. […]

R.D. 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 años o más.   El objeto del RD […]

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado el derecho de un desempleado de ideología anticapitalista y, por tanto, contrario al uso de servicios financieros, a cobrar el paro en metálico a […]