Madrid, 11 de junio de 2015
En el día de hoy se ha iniciado el periodo de consultas en los distintos ERE’s que el Grupo Eroski va a realizar el las empresas Caprabo, Picabo, Cecosa y Gehisa.
En la reunión hemos recogido la documentación que la empresa ha aportado y seguidamente la hemos puesto en manos de los Economistas y servicios jurídicos de UGT para su minucioso y exhaustivo análisis.
Hemos dejado claro que UGT luchará con la premisa de mantener y salvar el mayor número de empleos o en su defecto aumentar las indemnizaciones marcadas por ley.
Desde UGT le hemos trasladado a la empresa que en la negociación tendrán un carácter especial aquellas personas que ya sea por edad, por ser víctimas de violencia de género, con alguna minusvalía o cualquier trabajador o trabajadora que se encuentre en situación de exclusión social.
Pese a que todas las mesas de negociación son singulares las propuestas serán unificadas para todas las mesas, de esta manera surgirán mayores posibilidades de reubicación dentro de las empresas del Grupo Eroski. Nos adelanta la empresa que estas en mayor parte, serían fuera de la Comunidad de Madrid, por lo tanto ya estamos trabajando en las propuestas que le haremos llegar a la empresa, para facilitar a trabajadores/as que voluntariamente quieran acogerse a esta opción, sin que esto signifique el abandonar otras propuestas en defensa del empleo y de mejorar las indemnizaciones marcadas por la ley.
Quedando ya previstas las dos siguientes reuniones una para los días 16 y 22 de junio.
Seguiremos informando de cualquier avance que se produzca en la negociación.
Plaza Sindical 