COMENTARIOS STS 74/2022, DE 26 DE ENERO SMI: su incremento puede ser papel mojado si el convenio colectivo no lo impide

SMI: su incremento puede ser papel mojado si el convenio colectivo no lo impide

COMENTARIOS STS 74/2022, DE 26 DE ENERO, SMI: su incremento puede ser papel mojado si el convenio colectivo no lo impide

Cada vez que se incrementa el SMI asistimos a diversas interpretaciones sobre los criterios de compensación y absorción de los complementos recogidos en los convenios colectivos, provocando su conflictividad y judicialización.

Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de enero de 2022, ampara que las empresas puedan absorber el complemento de antigüedad para ajustar los salarios al SMI.

En este sentido, considera que la base de cálculo, a la que hay que añadir la cantidad necesaria para llegar al nuevo SMI establecido por Real Decreto, debe estar conformada por el salario base específico y por el complemento de antigüedad. Dicha cantidad resultante será complementada, si fuera el caso, con el importe necesario hasta alcanzar el correspondiente SMI.

No obstante, este criterio viene siendo matizado en cuanto admite que el convenio colectivo puede establecer la no compensación y absorción. De ahí el papel fundamental a desempeñar por la negociación colectiva.

Os acompañamos un breve resumen y comentario realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación. 

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