LA SUBIDA DEL SMI ACORTA LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

📌 LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 👉 ACORTA LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

1. La subida en un 22,3 % del Salario Mínimo Interprofesional, 
   consiguió reducir la brecha salarial al 19,5 %                                                               
2. El 68,39 %, de los más de tres millones de población asalariada que 
   perciben como máximo al mes 900 euros brutos mensuales, son mujeres             
3. La jornada a tiempo completo reduce la brecha salarial al 8,68 % y 
   garantiza retribuciones más dignas a las mujeres                                                     
4. Las mujeres con un contrato de duración indefinida soportan 
   una brecha salarial del 21,7 %                                                                                       
5. Todos los sectores de actividad están afectados por brechas salariales, las más perjudicadas las mujeres en sectores feminizados con salarios muy bajos.
6. Las trabajadoras no cualificadas están penalizadas por una brecha salarial 
   del 28,46 % y las trabajadoras de los servicios de salud y cuidado de las 
   personas perciben un 26,6 % menos que sus compañeros hombres                    
7. Siete de las diecisiete Comunidades Autónomas, tienen brechas inferiores 
   a la media nacional, País Vasco, Galicia, Madrid, Extremadura, 
   Castilla-La Mancha, Baleares y Canarias                                                                    
8. La brecha salarial se produce en todos los tramos de edad, desde el inicio 
   al final de la vida laboral de las mujeres, momento en que se acrecienta            
9. Las mujeres españolas recuperan poder adquisitivo por la subida del SMI, 
   a pesar de seguir cobrando salarios muy bajos.                                                     

10. De los más de seis millones de pensiones de jubilación el 38,68 % son 
percibidas por mujeres que soportan una brecha salarial del 34,29 %