El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declara que la “protección reforzada” que el Estatuto de los Trabajadores (en la redacción dada al artículo 55.5.b (*) por la Ley 39/1999) establece para las trabajadoras embarazadas en […]
Autor: jmcasero
REGULADAS LAS CONDICIONES DE IMPARTICIÓN DE LA FORMACIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
La Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre (BOE de 17 de octubre), con entrada en vigor el 18 de octubre, determina las condiciones relativas a la impartición de la formación de los certificados de profesionalidad […]
NOVEDADES PERMISO POR MATERNIDAD
Con ocasión de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE de 19 de septiembre de 2013 -Asunto C-5/12-), hacemos un breve recordatorio acerca de cuál es la situación en que se […]
NOVEDADES EN LA REGULACIÓN DEL TABLÓN DE EDICTOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
La Orden ESS/1892/2013, de 8 de octubre (BOE de 16 de octubre), regula el tablón de edictos de la ITSS como medio oficial de publicación de las notificaciones de los actos administrativos dictados en el […]
NOS VIGILAN…. ¿PUEDE LA EMPRESA COMPROBAR, A TRAVÉS DE TU PERFIL DE FACEBOOK, TU SITUACIÓN PERSONAL?
En este caso, una trabadora –camarera-, inicia baja por incapacidad temporal debido a enfermedad común -lesión cervical-. Al día siguiente la trabajadora viaja a Madrid colgando fotos en su perfil de la red social Facebook, […]
LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
Las horas extraordinarias son definidas en el estatuto de los trabajadores en el artículo 35.1 indicando que “tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de […]
LAS DEMANDAS POR DESPIDO AUMENTAN UN 15 % EN EL PRIMER SEMESTRE RESPECTO A 2012
Las demandas por despido registradas en los tribunales españoles en el primer semestre del año fueron 81.560, lo que supone un aumento del 15 % respecto al mismo periodo de 2012, cuando se presentaron 70.894. […]
LA VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Un convenio colectivo es un acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva. Mediante los convenios colectivos los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y […]
LA FISCALÍA NO VE DELITO EN EL BUZÓN ANÓMINO DE BÁÑEZ PERO ADVIERTE QUE EMPLEO NO PUEDE ABRIR EXPEDIENTES A PARTIR DE DENUNCIAS ANÓNIMAS
En su resolución sí deja claro que Empleo no puede abrir expedientes sancionadores basándose en denuncias anónimas. La denuncia sí es válida como información para que la Inspección de Trabajo actúe de oficio. El buzón […]
LA DEFENSORA DEL PUEBLO AVALA EL BUZÓN ‘ANTIFRAUDE’ PUESTO EN MARCHA POR EMPLEO
La Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, “no ve contrario al ordenamiento jurídico” el buzón contra el fraude laboral puesto en marcha por el Ministerio de Empleo, con el que se permite denunciar presuntas infracciones en […]
Debe estar conectado para enviar un comentario.