¿Se tiene que cotizar la retribución de las prácticas obligatorias y voluntarias realizadas por los estudiantes? . .
La mayoría de los estudios universitarios o de formación profesional disponen de prácticas obligatorias (curriculares) en empresas o entidades públicas o privadas. Asimismo los estudiantes pueden realizar prácticas voluntarias (no curriculares) con el objetivo de mejorar nota, formación o currículum.
Convenios colectivos Comunidad de Madrid, (del 21 de julio al 31 de agosto)
En relación con la modificación de horarios de terrazas
UGT DICE NO A LA AMPLIACIÓN DE HORARIOS DE LAS TERRAZAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
El lunes, 12 de septiembre, se reúne la Comisión de legislación del Consejo de Consumo de la Comunidad de Madrid para abordar la ampliación del horario de las terrazas en todos los establecimientos hosteleros de la Comunidad de Madrid.
Los contratos de trabajo se han agrupado en cuatro modalidades; indefinido, temporal, formación y prácticas.
Tipos de contratos de trabajo y sus modelos oficiales
EL CONTRATO INDEFINIDO. Es aquel que acuerdan empresario y trabajador sin establecer límites de tiempo en cuanto a la duración del contrato. Podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para servicios fijos discontinuos.
Límites de la empresa en el control y vigilancia de trabajadores
Este poder de la empresa de establecer medidas de control sobre sus trabajadores ha sido modelado por la jurisprudencia a lo largo de los años, y en todo caso este control debe de respetar los derechos fundamentales del trabajador, y en especial su dignidad, establecida en el artículo 10 de la Constitución. Aunque la jurisprudencia cada vez es menos protectora de los derechos de los trabajadores, como se puede apreciar en la Sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016, sobre la grabación de los trabajadores.
Calendario escolar del curso 2016-2017, festivos y lectivos en Madrid según Orden 2049/2016, de 22 de junio, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se establece el Calendario Escolar para el curso 2016-2017 en los centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid.
Convenio Colectivo del Sector de Comercio de la Piel en General de la Comunidad de Madrid publicado en el BOCM del 18 de julio de 2016
Una emotiva campaña pide horarios que ayuden a conciliar porque «las tardes se hacen largas sin mamá y sin papá». Conciliar la vida laboral, personal y familiar es un reto complicado. Por eso, desde el […]
Concentración frente a la Asamblea de Madrid
UGT solicita la derogación de la Ley 2/2012 de 12 de junio de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid que permite la apertura de comercios los 365 días las 24 horas.
UGT dice NO porqué:
– NO crea Empleo.
– Destruye el empleo de Calidad.
– Fomenta el contrato parcial.
– Imposibilita la conciliación de la vida Familiar y laboral.
– Desregula los horarios laborales de los trabajadores/as.
– Destruye el tejido comercial tradicional.
UGT, En la Asamblea de Madrid, entregando las adhesiones al manifiesto para la modificación de la ley 2/2012, de la dinamización de los horarios comerciales de la Comunidad de Madrid. UGT dice No a la apertura en Domingos y Festivos, regulación de Horarios Ya.
GECAD 
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