En relación con el derecho de reducción de jornada por guarda legal y por motivos familiares, os informamos del contenido y trascendencia de la reciente sentencia que la Sala de lo Social de la Audiencia […]
Inicio del Periodo de consultas para los ERE ́s que el Grupo Eroski va a realizar en las empresas Caprabo, Picabo, Cecosa y Gehisa.
Madrid, 11 de junio de 2015 En el día de hoy se ha iniciado el periodo de consultas en los distintos ERE’s que el Grupo Eroski va a realizar el las empresas Caprabo, Picabo, Cecosa […]
COMPLEMENTO DE MATERNIDAD EN LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS
El Gobierno ha remitido a la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados el informe aprobado por el Consejo de Ministros que recoge la propuesta para reconocer la contribución demográfica al […]
Incentivos por reducción de la siniestralidad laboral: prórroga de los plazos hasta el 30 de junio y el 15 de agosto
La Orden ESS/1068/2015, de 3 de junio (BOE de 8 de junio), prorroga, para el ejercicio 2014, hasta el 30 de junio de 2015 la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes […]
Como reclamar salarios atrasados
Ante el impago o retraso de los salarios acordados, o de cualquier otra cantidad que la empresa le adeude, el trabajador tiene dos opciones: Reclamar las cantidades adeudadas extrajudicial o judicialmente. Ante impagos o retrasos […]
UGT Consigue un logro en derechos en H&M
Informaros que UGT ha denunciando el pago del plus de transporte en el seno de la empresa, dado que este se venia abonando de forma incorrecta. Dicho Plus transporte no se abonaba como UGT había […]
Igualdad en la Empresa
Informamos que ha sido publicado el Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) nº 25 – Distribución flexible del tiempo de trabajo: horarios y turnos, del Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en […]
Grupo El Arbol «La Plaza de DIA%» haciendo Sindicato
Oficialmente trabajador del Grupo El Arbol, en la red de tiendas que operarán bajo la insignia «La plaza de DIA%» Comenzamos con ilusión a impulsar la creación de la Sección Sindical UGT Grupo El Arbol […]
PERMISO DE PATERNIDAD
El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores, dentro de los permisos retribuidos de los trabajadores, recoge el derecho de dos días de permiso por el nacimiento de un hijo. Para el caso de que se […]
CAUSAS PARA CONSIDERAR UN CONTRATO EN FRAUDE DE LEY
Entra en fraude de ley aquél contrato realizado con una duración temporal, pero que en realidad está cubriendo una necesidad permanente. No obstante, también se puede considerar el contrato en fraude de ley, aun cuando cubra […]
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