📌 EL IPC, 👉 REFERENCIA BÁSICA PARA LOS SALARIOS 👉 Notas prácticas📝para negociadores y usuarios. El Índice de Precios de Consumo (IPC) es el indicador de inflación más conocido y utilizado, y el que posee […]

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Los convenios colectivos sectoriales tienen un 1.2% más de subida salarial que los convenios de empresa. Según el informe realizado por la Secretaría de Política Sindical de UGT Madrid, los trabajadores afectados por convenios sectoriales […]
En el 2018 los convenios sectoriales registran mayores beneficios laborales que los convenios de empresa. . SUBIDA SALARIAL MEDIA Comunidad de Madrid 2018 Convenios Sectoriales 1.04% Convenios de […]
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UGT presenta la campaña #PonteA1000 para exigir un mínimo salarial de 1000 euros. UGT ha presentado la campaña #PonteA1000, en la que se demanda un mínimo salarial de 1.000 euros. Una reivindicación que el sindicato […]
Publicadas en del BOCM las tablas salariales definitivas del 2016 del convenio Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid. Este Convenio afecta entre 49.000 y 50.000 trabajadores/as en la Comunidad de Madrid, siendo las empresas […]
UGT firma una subida global del 6% con atrasos para el 2017, en el Convenio del Comercio Textil de la Comunidad de Madrid. […]
Tal y como UGT exigió, Caprabo abonará los atrasos del año 2015 a los trabajadores subrrogad@s al Grupo el Árbol.
Caprabo abonará por transferencia bancaria los atrasos correspondientes al año 2015 a los trabajadores subrrogados, esta transferencia se realizará al número de cuenta que el trabajador tenía cuando era personal de Caprabo, por lo que desde UGT solicitamos que si algún trabajador ha cambiado de cuenta en este periodo nos lo comunique para que desde UGT solventemos la situación y no se pierdan los atrasos.
Destacar que estos atrasos vendrán reflejados en documento nominal que se nos hará entrega vía digital tal y como ser venía realizando por Caprabo y físicamente por el Árbol, tal y como UGT exigía los atrasos han tenido sus cotizaciones correspondientes.
Desde UGT nos ponemos a disposición de los trabajadores para una vez reciban la transferencia revisemos las cantidades para verificar que sean correctas.
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