Planes de Igualdad, conviene recordar…
Que a partir del 7 marzo de 2020 aquellas empresas de más de 150 personas trabajadoras tienen la obligación de tener un Plan de Igualdad.
- El 7 de marzo de 2021 se reduce el número a 100 personas trabajadoras.
- El 7 de marzo de 2022 se reduce el número a 50 personas trabajadoras.
Plaza Sindical 