El TSJ de Las Palmas de Gran Canaria en su sentencia de 27 de julio de 2021, ha declarado la nulidad de las retribuciones percibidas por la categoría profesional de peón por discriminación salarial por razón de sexo, al no estar justificada la menor retribución de la categoría de peón (feminizada) frente a la categoría superior de peón polivalente (masculinizada) siendo trabajos iguales. La Sala obliga a abonar a tales personas trabajadoras (“peones”) idénticas retribuciones salariales previstas convencionalmente para la categoría profesional superior de “peón polivalente”. 

Os acompañamos un breve resumen y comentario realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación