Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio.

📰 RDL 7/2026: lo que sí cambia en tu empresa, ayudas, energía, despidos y planes de movilidad.

El Real Decreto-ley 7/2026 activa una respuesta urgente frente a la crisis en Oriente Medio. La norma mezcla rebajas energéticas, ayudas sectoriales y una medida laboral especialmente importante: la limitación de despidos en empresas beneficiarias de ayudas directas.

🔍 Lo más relevante que conviene señalar.

• El plan moviliza 5.000 millones de euros y entra en vigor el 22 de marzo de 2026.

• Se refuerza el bono social eléctrico y el bono social térmico, y se mantiene la garantía de suministro hasta el 31/12/2026.

• Baja temporalmente el impuesto eléctrico al 0,5 % y el IVA al 10 % en varios suministros y combustibles.

• Hay ayudas específicas para transporte, sector agrario y pesca, además de apoyo a industria electrointensiva.

• Se crea el Programa Auto+ con 400 millones para vehículo eléctrico y electrificado.

• Hasta el 30/06/2026 no cabe despedir por estas causas en empresas beneficiarias de ayudas directas del decreto.

• Se adelanta la obligación de planes de movilidad sostenible al trabajo.

Lo laboral, dicho sin confusión:

No es una prohibición general de despedir. Solo se aplica a empresas beneficiarias de ayudas directas previstas en la norma.

• Si la empresa incumple, la ayuda debe reintegrarse y el despido es nulo.

• En personas fijas-discontinuas, esas causas tampoco justifican ni fin de actividad ni falta de llamamiento.

• Antes de asesorar, conviene pedir prueba de la ayuda recibida y revisar la causa concreta alegada por la empresa.

Desde GECAD recomendamos una lectura prudente y muy jurídica: separar lo que es escudo social, lo que es alivio fiscal y lo que realmente genera consecuencias laborales directas. Ahí está la diferencia entre informar y asesorar bien.

Puntos Clave del ⚖️ Real Decreto-ley 7/2026:

📉 Menos impuestos: IVA reducido en energía y carburantes.

🏠 Más protección: Se prohíbe el corte de luz y agua a colectivos vulnerables durante todo 2026.

🚜 Apoyo al sector primario: Ayudas directas para agricultores y ganaderos para frenar el alza de los alimentos.

🛡️ Escudo Social: Bono eléctrico reforzado y luz garantizada hasta el 31/12/2026.

💼 Tu Empleo Protegido: Las empresas que reciban ayudas no podrán despedir por esta crisis hasta el 30 de junio de 2026.

🔌 Impulso Eléctrico: Llega el Programa Auto+ con 400M€ y nuevos planes de movilidad al trabajo.

💰 Menos Impuestos: Reducción del IVA y del impuesto eléctrico para frenar los precios.

Desde GECAD recomendamos una lectura prudente y muy jurídica: separar lo que es escudo social, lo que es alivio fiscal y lo que realmente genera consecuencias laborales directas. Ahí está la diferencia entre informar y asesorar bien.

 ¡La fuerza de los derechos nace del compromiso de las personas!