¡Qué no te engañen…..! Contra los abusos laborales, el mejor arma es la información. Pulsa para descargarte la infografía ¡Qué no te engañen…!
¡Qué no te engañen…..! Contra los abusos laborales, el mejor arma es la información. Pulsa para descargarte la infografía ¡Qué no te engañen…!
En vacaciones descansa y desconecta. Que nadie te moleste.
CRITERIO TÉCNICO 101/2019 SOBRE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE REGISTRO DE JORNADA. Pulsa para descargarte el documento registro de jornada-criterio tecnico 101-2019-inspeccion-de-trabajo El Ministerio […]
L@s Trabajadores/as del Comercio Textil ya tienen Publicado nuevo convenio en la Comunidad de Madrid, con derecho a cobrar atrasos desde el 1 de enero del 2018 y una subida en el año 2019 como […]
En 2018 hubo 5.946 trabajadores más afectados en expedientes de despidos en la Comunidad de Madrid que el año anterior. Según el informe realizado por la Secretaría de Política Sindical de UGT Madrid, los trabajadores […]
En la Comunidad de Madrid aumentan los EREs de Extinción un 16,6%. En el primer trimestre de 2019 hubo un aumento de un 16.6% en expedientes de Empleo (Extinción) en la Comunidad de Madrid Según […]
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente el siguiente informe sobre riesgos psicosociales en el trabajo: “El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: […]
REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA. resuelve tus dudas… Pulsa para descargarte la infografía de REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA.
En el entorno laboral monstruos invisibles…. En el entorno laboral existe el monstruo músculo esquelético que ataca a los trabajadores/as. El monstruo músculo esquelético ataca sobre todo a la espalda, el cuello, hombros y […]
Convenio especial para cuidadores no profesionales. ¿Quién puede suscribirlo? Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia que sean perceptores de la prestación económica regulada […]
Debe estar conectado para enviar un comentario.