El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34 la jornada de trabajo, indica que la duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contrato de trabajo, pero que […]
Autor: José María Casero
Soy Sindicalista bajo las siglas de UGT, Creo que juntos podemos cambiar esta sociedad hacia una más justa, donde l@s trabajadores/as vean respetados sus Derechos.
¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial?
El Fondo de Garantía Salarial es el organismo público que abona a los trabajadores parte de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores de las empresas. Este abono se realizará […]
El TJUE y el TC están de acuerdo: La forma de cálculo de la base reguladora de las pensiones en supuestos de tiempo parcial no es discriminatoria (STJUE de 14 de abril de 2015, Asunto C-527/13)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado, con fecha, 14 de abril de 2015, una sentencia en la que, contra lo que se esperaba, que declara que la regulación española sobre la […]
A EFECTOS DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD, LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO ES COMPATIBLE CON EL ALTA EN EL RETA Y PUEDEN CAUSARSE SIMULTÁNEAMENTE DOS PRESTACIONES
En una situación de concurrencia entre un período de excedencia por cuidado de hijo y uno de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de febrero […]
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
La incapacidad permanente absoluta inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. No obstante, la pensión vitalicia correspondiente -si cumples los requisitos exigidos en esta entrada- no impide el ejercicio de aquellas actividades, […]
MI JEFE QUIERE CAMBIARME MI JORNADA LABORAL
La modificación de la jornada acordado en el contrato de trabajo se considera, por así establecerse en el art. 41.1.a) del Estatuto de los trabajadores, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Y esta […]
Paternidad corresponsable – Conciliación (Source: https://www.youtube.com/)
SI ESTOY DE EXCEDENCIA POR CUIDADOS FAMILIARES ¿QUÉ DERECHOS TENGO EN LA EMPRESA?
El periodo en que el trabajador esté en situación de excedencia, será computable a efectos de antigüedad en la empresa, y tendrá derecho a la asistencia de los cursos de formación profesional, a cuya participación […]
GECAD 
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