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LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
El régimen de incapacidad permanentes en la Seguridad Social esta creado en base a dos modalidades contributiva y no contributiva. la incapacidad permanente parcial siempre esta integrada dentro de su modalidad contributiva. La incapacidad permanente contributiva […]
LA COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE SALARIOS
El artículo 26 del Estatuto de los trabajadores hace referencia al concepto de salario, pago en especies y percepciones salariales. En el mismo artículo se recoge el mecanismo de absorción y compensación salarial que permite […]
DERECHO AL ASCENSO EN EL TRABAJO
La promoción del trabajador El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la promoción y formación de los trabajadores. Este reconocimiento como derecho no implica que exista la obligación del empresario de ascender a […]
QUE ES EL DESPIDO POR FUERZA MAYOR
El concepto de fuerza mayor Debe entenderse la fuerza mayor como la actuación de una causa extraña al empresario que queda fuera de su control, y por tanto fuera de su voluntad y que con […]
GECAD 
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