Ley 15/2022, de 12 julio,

RESUMEN Ley 15/2022, de 12 julio, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACION.

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación1, pretende dar respuesta a una necesidad normativa concreta: crear un instrumento eficaz contra toda discriminación que pueda sufrir cualquier persona y que aborde todos los ámbitos desde los que esta se pueda producir, acogiendo la concepción más moderna de los derechos humanos.

Persigue un doble objetivo: prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas, intentando combinar el enfoque preventivo con el enfoque reparador, el cual tiene también un sentido formativo y de prevención general.

Son tres las notas que caracterizan este texto articulado.

• Es una ley de garantías, que pretende asegurar los derechos que ya existen.

• Se trata de una ley general, frente a las leyes sectoriales, que opera a modo de legislación general de protección ante cualquier discriminación.

• Es una ley integral respecto de los motivos de discriminación, que amplía los ámbitos objetivo y subjetivo de aplicación hasta ahora existentes.

Con su entrada en vigor, el 14 de julio de 2022, se inicia un nuevo camino que debería conducir a la consecución real de la igualdad y la erradicación de cualquier discriminación.