En la jornada de acción «Antes las personas que las multinacionales», #NiCETANiTTIP
Categoría: Noticias
¿Cuando existe una relación laboral?
¿Cuando existe una relación laboral? . Lo que entendemos por “trabajo” normalmente es una relación laboral, pero para que realmente lo sea se tienen que dar una serie de circunstancias definidas en el artículo 1.1 […]
Prestación contributiva por desempleo
La prestación contributiva viene regulada en el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, en los artículos comprendidos entre el 266 y 273. […]
El descanso de los trabajadores/as
El descanso de los trabajadores/as. . […]
El Cumplimiento de un deber de carácter público o personal
En las licencias retribuidas tenemos el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público o personal…. pero ¿Que es el Cumplimiento de un deber de carácter público o personal? Tenemos derecho a: […]
La formación del trabajador, es un derecho fuera y dentro de la empresa
La formación del trabajador, es un derecho fuera y dentro de la empresa. . .
La legislación laboral, principalmente artículo 23 del ET, contiene una serie de derechos que permiten al trabajador mantener su puesto de trabajo mientras realiza diferentes cursos formativos. En este sentido, los derechos de los trabajadores varían en función del curso realizado y su relación con el puesto de trabajo, pudiendo clasificarlo en dos supuestos;
¿Qué es el finiquito?
¿Qué es el finiquito?
Se trata de la liquidación que nos realizan cuando finalizamos nuestra vinculación laboral con la empresa. Su origen legal lo encontramos en el art. 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, donde dice: “El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas.” No existe un modelo oficial y bastará con relacionar los conceptos y cantidades objeto de liquidación.
¿Se tiene que cotizar la retribución de las prácticas obligatorias y voluntarias realizadas por los estudiantes?
¿Se tiene que cotizar la retribución de las prácticas obligatorias y voluntarias realizadas por los estudiantes? . .
La mayoría de los estudios universitarios o de formación profesional disponen de prácticas obligatorias (curriculares) en empresas o entidades públicas o privadas. Asimismo los estudiantes pueden realizar prácticas voluntarias (no curriculares) con el objetivo de mejorar nota, formación o currículum.
Convenios colectivos en la Comunidad de Madrid
Convenios colectivos Comunidad de Madrid, (del 21 de julio al 31 de agosto)
UGT DICE NO A LA AMPLIACIÓN DE HORARIOS DE LAS TERRAZAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
En relación con la modificación de horarios de terrazas
UGT DICE NO A LA AMPLIACIÓN DE HORARIOS DE LAS TERRAZAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
El lunes, 12 de septiembre, se reúne la Comisión de legislación del Consejo de Consumo de la Comunidad de Madrid para abordar la ampliación del horario de las terrazas en todos los establecimientos hosteleros de la Comunidad de Madrid.

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