La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad de la Ley 10/2012, conocida como “ley de tasas judiciales”, al entender que puede condicionar el acceso de los ciudadanos […]
ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO
¿Cuáles son las consecuencias para una empresa que comete un error en el cálculo de la indemnización de un despido objetivo? Estas dependen si el error puede calificarse cono “excusable” o “inexcusable”. El art 53. […]
R.D. 1484/2012 y su afectación en los EREs
R.D. 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 años o más. El objeto del RD […]
EL TSJ DE CATALUÑA DECLARA QUE PUEDE COBRARSE EL PARO EN METÁLICO POR RAZONES IDEOLÓGICAS
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado el derecho de un desempleado de ideología anticapitalista y, por tanto, contrario al uso de servicios financieros, a cobrar el paro en metálico a […]
EL TRIBUNAL SUPREMO DICTAMINA QUE LOS DESPIDOS AFECTAN A DERECHOS FUNDAMENTALES
El Tribunal Supremo ha determinado en una reciente sentencia relativa al despido de un trabajador que estos casos deben ser examinados desde la perspectiva de los derechos fundamentales, por lo que ha obligado al Tribunal […]
Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo declara en sentencia de 21 de febrero de 2013 que la oposición de la empresa al reingreso de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, tras superar el primer año de […]
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RESTRINGE LA PROTECCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EMBARAZADAS
El Tribunal Constitucional ha denegado el amparo a una mujer que fue despedida cuando estaba embarazada. En una polémica sentencia, que cuenta con cinco votos discrepantes, el tribunal considera que el despido a una gestante […]
