Si cada vez que coges vacaciones o te pones de baja tu nómina baja porque desaparecen los pluses, conviene que sepas esto: en la mayoría de los casos, eso es ilegal. Te explicamos qué dice la ley, qué pluses están protegidos y cómo reclamar.
Etiqueta: sindicato
UGT dice NO a la libertad horaria
En reunión con Nicolas Rodriguez Diputado de la Asamblea de Madrid, hablando de la necesidad imperiosa de regular los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid. UGT aboga por la derogación de la Ley 2/2012 […]
FIESTAS LABORALES DE MADRID PARA EL AÑO 2017
FIESTAS LABORALES DE MADRID PARA EL AÑO 2017. . El calendario laboral aprobado por la Comunidad de Madrid incluye doce días festivos, a los que hay […]
Acoso Laboral o Mobbing
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Cobro el Paro ¿Qué pasa si empiezo a trabajar?
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Prestación contributiva por desempleo
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El Cumplimiento de un deber de carácter público o personal
En las licencias retribuidas tenemos el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público o personal…. pero ¿Que es el Cumplimiento de un deber de carácter público o personal? Tenemos derecho a: […]
La formación del trabajador, es un derecho fuera y dentro de la empresa
La formación del trabajador, es un derecho fuera y dentro de la empresa. . .
La legislación laboral, principalmente artículo 23 del ET, contiene una serie de derechos que permiten al trabajador mantener su puesto de trabajo mientras realiza diferentes cursos formativos. En este sentido, los derechos de los trabajadores varían en función del curso realizado y su relación con el puesto de trabajo, pudiendo clasificarlo en dos supuestos;
¿Qué es el finiquito?
¿Qué es el finiquito?
Se trata de la liquidación que nos realizan cuando finalizamos nuestra vinculación laboral con la empresa. Su origen legal lo encontramos en el art. 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, donde dice: “El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas.” No existe un modelo oficial y bastará con relacionar los conceptos y cantidades objeto de liquidación.

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